Работа: менеджер по подбору персонала в Ханты-Мансийском автономном округе (Югра) , 2356 вакансий

Сургут | HR менеджер | Этажи

Что нужно делать:

• Отбор резюме кандидатов согласно требованиям вакансиям;
• работа с источниками привлечения кандидатов: сайты, соц.сети;
• Проводить телефонные и личные интервью;
• Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов по сформированной системе оценки;
• Сопровождать процессы оформления и адаптации для успешных кандидатов;

Требования к нашим кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт в подборе персонала будет преимуществом (НО! Готовы обучать

...

Мы — федеральная компания, лидер на рынке недвижимости, и сейчас в нашу команду требуется специалист по подбору персонала.

🔹 Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор кандидатов (HH, Авито, соцсети и др. каналы).
• Проведение телефонных и личных собеседований.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
• Ведение базы соискателей

🔹 Что мы предлагаем:

• Работа в федеральной компании с сильным брендом.
• Удобный современный

...

Компания активно растёт и усиливает команду.Мы ищем HR-специалиста, который будет не просто закрывать вакансии, а влиять на рост бизнеса через подбор сильных сотрудников.

Если вам интересно работать с людьми, видеть результат своей работы и развиваться в HR — будем рады познакомиться.

📌 Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника
• Размещать вакансии и работать

...

🚀 О компании:

Федеральная компания «Этажи» — один из лидеров рынка недвижимости.Мы активно растём и строим сильные команды по всей стране.

Сейчас ищем HR-менеджера, который станет ключевым человеком в формировании команды.

💼 Что ты будешь делать:

• Искать сильных кандидатов (hh.ru, Авито, соцсети и другие каналы)
• Проводить телефонные и очные интервью
• Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода в команду

...

AUTODOC — ведущий дилер автозапчастей в России с 1998 года.

Вот уже 28 лет АВТОДОК заботится о своих сотрудниках.

В условиях новой реальности:

Мы выстояли в пандемию, продолжаем работать и развиваться в период санкций.

Сохранили команду.

Обеспечиваем стабильный и достойный доход своим работникам.

Мы приглашаем тебя в команду АВТОДОК. В атмосферу, где можно получить развитие, профессиональный опыт и поддержку от

...

Хочешь не просто работать в HR, а управлять людьми и влиять на рост бизнеса?

Тогда тебе к нам 👇

🏢 О компании

Мы — динамично развивающаяся компания, которая строит сильные команды и масштабирует бизнес. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя ключевую роль в работе с персоналом.

💡 Твоя миссия

Не просто закрывать вакансии, а строить эффективную команду

...

ПРИГЛАШАЕМ АКТИВНОГО, ИНИЦИАТИВНОГО, ОТВЕТСТВЕННОГО HR-МЕНЕДЖЕРА В КОМАНДУ

Функционал HR-МЕНЕДЖЕРА в нашей команде:

• Вести полный цикл подбора: от размещения вакансий до адаптации новичков
• Искать кандидатов на профильных площадках и в соцсетях
• Проводить телефонные и очные интервью
• Участвовать в адаптации, обучении и мотивации сотрудников
• Поддерживать внутренние HR-процессы и базы данных.

Что мы готовы предложить:

• Работу в крупной стабильно развивающейся компании международного уровня

...

Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке "Самокат".

Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома!ЭТО НЕ ПОДРАБОТКА!!! НЕ СОВМЕЩЕНИЕ!!!Оклада и фиксированной части нет !!!

Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров

МОТИВАЦИЯ:

- 2300 за кандидата (горячий поиск)

- 4300 за кандидата (холодный поиск)

БОНУСЫ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ:

-фиксированный - 15000 (в первый месяц сотрудничества)

-

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Обязанности:

• поиск, подбор персонала;
• ведение предварительного собеседования с соискателями.

Требования:

• грамотная речь, коммуникабельность;
• опыт работы в сфере подбора персонала.

Условия:

• нормированный рабочий день;
• официальное трудоустройство;
• рабочее место расположено в г. Ханты-Мансийск;
• условия для приема пищи.

В компании ООО "БурСервис" открыта вакансия Специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании;
• Работа с различными источниками привлечения кандидатов;
• Проведение личных, телефонных и онлайн-интервью;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала обязателен;
• Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера будет;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Внимательность.

Условия:

• Оформление по

...

Обязанности:

• массовый подбор персонала вахтовым методом;
• размещение актуальных вакансий на специализированных источниках;
• отбор кандидатов;
• сбор документов;
• полное ведение кандидата до заезда на рабочую вахту;
• ежедневная отчетность руководству по поиску.

Требования:

• желательно опыт в данном направлении.

Условия:

• пн-пт с 9-17ч с 12-13ч обед;
• выплаты на карту любого банка без задержек 2 раза в месяц;
• трудоустройство согласно ТК РФ.

Обязанности:

• поиск, подбор персонала;
• ведение предварительного собеседования с соискателями.

Требования:

• грамотная речь, коммуникабельность;
• опыт работы в сфере подбора персонала.

Условия:

• нормированный рабочий день;
• официальное трудоустройство;
• рабочее место расположено в г. Ханты-Мансийск;
• условия для приема пищи.

Обязанности:

• поиск, подбор персонала;
• ведение предварительного собеседования с соискателями.

Требования:

• грамотная речь, коммуникабельность;
• опыт работы в сфере подбора персонала.

Условия:

• нормированный рабочий день;
• официальное трудоустройство;
• рабочее место расположено в г. Ханты-Мансийск;
• условия для приема пищи.

В поисках тех, кто умеет находить таланты!

Если вы чувствуете азарт, когда находите идеального кандидата, умеете видеть потенциал в людях и хотите влиять на развитие сильной команды — присоединяйтесь к нам! В "АРТ-АВТО" вы не просто закрываете вакансии, а строите будущее вместе с лидерами рынка.

Ваши задачи:

• Активный поиск кандидатов на профильных площадках (hh.ru, Работа.ру, Авито и др.)
• Проведение телефонных

...

В нашу компанию требуется менеджер по подбору запчастей!Чем предстоит заниматься:

• Работа с действующей клиентской базой, постоянное ее пополнение и удержание (автопарки, СТО, магазины).
• Предоставление персонального сервиса клиенту.
• Заявки от клиентов попадают через сайт, мессенджер, на почту личному менеджеру;
• Ручная обработка входящих заявок, подбор запчастей по каталогам, подготовка коммерческого предложения;
• Договорная работа, первичные документы по заказу (счет, заявка в

...

AUTODOC — ведущий дилер автозапчастей в России с 1998 года.

Вот уже 28 лет АВТОДОК заботится о своих сотрудниках.

В условиях новой реальности:

Мы выстояли в пандемию, продолжаем работать и развиваться в период санкций.

Сохранили команду.

Обеспечиваем стабильный и достойный доход своим работникам.

Мы приглашаем тебя в команду АВТОДОК. В атмосферу, где можно получить развитие, профессиональный опыт и поддержку от

...

требуется менеджер по продажам автозапчастей к отечественным грузовикам, консультирование клиентов по ассортименту продукции, обработка заявок, оформление заказов

Менеджер по продажам и закупу в оптовую компанию (замороженные мясопродукты, рыботовары и плодоовощная заморозка). С опытом работы от 3-х лет. Работа стационарная в офисах г Сургута и г Нижневартовска. Оплата достойная, резюме отправлять на электронный адрес. Телефон (доб 203).

Менеджер по продажам и закупу в оптовую компанию (замороженные мясопродукты, рыботовары и плодоовощная заморозка) с опытом работы от 3-х лет. работа в офисах г Сургута и г. Нижневартовска. Оплата достойная, резюме отправлять на электронный адрес. Телефон (доб 203).