Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
В соответствии с квалификационной характеристикой.
Лидер рынка по автономной газификации объектов недвижимости в ХМАО, ЯНАО и одна из крупнейших сетей АГЗС Тюменской области, компания, основанная в 2007, в которой успешно работает более 200 сотрудников,
в связи с ростом и расширение открывает вакансию Мастер автономного отопления.
Компания предлагает:
...
Обязанности:
Управление многоквартирными домами, курировать дворников, сантехников, следить за порядком в МКД, отработка заявок от жителей и т.д.
Требования:
Ответственность, исполнительность, пунктуальность.
Условия:
оформление трудоустройства, согласно ТК РФ.
5 дневная рабочая неделя.
Обязанности:
- Проведение текущих ремонтных работ разного профиля;
- Осуществление мелкого хозяйственного ремонта в учебных кабинетах;
Требования:
Базовые знания сантехнических, электротехнических, отделочных работ.
Условия:
Обеспечение всем необходимым инструментом.
Самозанятость.
Приглашаем на службу по контракту: - добровольцев без опыта воинской службы - военнослужащих всех воинских специальностей - водителей категорий с, д, е на воинскую технику Урал, Маз, Урал - операторов бпла (возможно обучение) Если вы приняли решение служить по контракту, предлагаем вам выбрать официальные пункты отбора мо рф с наилучшими условиями и самыми большими выплатами по стране при заключении контракта....
Работа в г. Ханты-Мансийск
Обязанности:
Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью.
Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение.
Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами.
Консультировать руководство Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.
Обеспечивать рациональное
...