Работа: оператор связи в Ханты-Мансийском автономном округе (Югра) , 624 вакансии

Мы предлагаем: • Стабильную заработную плату от 54 186 до 57 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). • Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) • Удобный график работы на выбор: 5/2,3/2,6/1. • Возможность выбрать работу рядом с домом. • Страхование • Компенсацию путевок в санатории и детские...

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 55 000 до 57 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
• Удобный график работы на выбор: 5/2,3/2,6/1.
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Страхование
• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей

Вам

...

Обязанности:

• обеспечение работы оборудования отдела, проведение плановых работ;
• диагностика и устранение неисправностей в работе инженерно-технических систем: автоматической системы контроля управления доступом, охранной и пожарной сигнализации;
• взаимодействие с инженерами и другими специалистами для эффективного выполнения работ.
• проверка технического состояние основного и резервного оборудования, работоспособности систем, аппаратных и программно-аппаратных комплексов;
• выявление недостатков в работе, наладка, ремонт, настройка и техническое обслуживание оборудования;

Требования:...

Обязанности:

• Ведение корпоративных социальных сетей;

• Создание и публикация материалов о текущих событиях и мероприятиях компании;

• Оформление постов, подбор визуального контента, ведение статистики активности аудитории;

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда компании в соцсетях;

• Полноценная организация деловых встреч;

• Проведение корпоративных праздников;

• Мониторинг культурных и спортивных мероприятий города, обеспечение активного присутствия компании на значимых городских акциях;

• Формирование концепции участия компании в массовых

...